El sindicato ratificó su reclamo por el 40% de incremento salarial para paliar los efectos de la inflación y entre otros resultados logró un adelanto a cuenta de aumentos salariales para los primeros días de julio y el pago de un 10% a la escala salarial que se liquidará en el mismo mes y se cobra en agosto. Continuarán con las mesas sectoriales, re categorización del personal, concursos y regularización del personal precarizado.
El Secretario General de UPCP, José Niz, acompañado de miembros de Comisión Directiva y Delegados de diferentes sectores abrió la reunión reclamando el 40% de aumento salarial, como una de las medidas que son necesarias para que los trabajadores recuperen el poder adquisitivo.
Luego de un intercambio en que la realidad del trabajador del sector público fue planteada crudamente al funcionario, el eje de la reunión estuvo concentrado en todas las cuestiones que hacen a los reclamos salariales, políticas efectivas en materia de recurso humano y regularización del personal precarizado.
RECATEGORIZACION
UPCP desde el año 2012 reclama la efectiva implementación de la recategorización del personal explicó José Niz, “y luego de varias negativas del ejecutivo, logramos que se instrumenten concursos de antecedentes por jurisdicción para que nuestros compañeros que desde el 2007se perfeccionaron y obtuvieron títulos universitarios y secundarios sean ubicados en la categoría, apartado y grupo que les corresponde. Al efecto solamente deberán acreditar el título obtenido para que accedan a la categoría y apartado que les corresponde”, explicó el Secretario General.
AUMENTO PARA PERSONAL PRECARIZADO
Se están ejecutando adecuaciones salariales para el personal precarizado, tomando los diferentes programas existentes en la administración pública provincial y que prestan servicio de modo efectivo.
REGULARIZACION DEL PERSONAL Y NECESIDADES INSTITUCIONALES
Niz consideró que el Ministerio de Educación tiene un alto déficit de porteros y está en estudio un proyecto para promover la creación de cargos que permita satisfacer esta necesidad institucional.
También refirió que en el Ministerio de Industria, Empleo y Trabajo “luego de ingentes reclamos de UPCP se habilitó el Concurso de Ingreso para 165 cargos que habilitará la regularización del personal de diferentes áreas y dependencias de esa jurisdicción. Estarían quedando pendientes, áreas como Cultura, Deportes y Colonización que tienen un reducido recurso humano, por haberse producido bajas o por ser de reciente creación”, finalizó Niz.
