La Comisión Directiva de la Unión de Trabajadores Judiciales del Chaco informa a sus afiliados que se tomó conocimiento de la Resolución Nº1296 del Superior Tribunal de Justicia, la que modifica los porcentajes del Suplemento Mensual por Permanencia en el Cargo, “discriminando entre trabajadores y jueces que ocupan el mismo cargo, dándole un mayor porcentaje a los que ocupan un cargo durante más años, lo que ya se bonifica en el concepto de antigüedad, por lo que se solicitó que se garanticen recursos desde el gobierno para que ése adicional sea pagado con el porcentaje más alto de la referida resolución pero a todo el escalafón y no se vuelvan a cometer más errores discriminatorios como los del año 88 y 92, en los que injusticias similares terminaron en juicios millonarios para las arcas del Estado”.
Para el sindicato, “esta Resolución no respeta lo que dice la Constitución en cuanto cualquier norma sancionada en materia salarial tiene que tener acción y fuerza uniforme, en los considerandos se basa en la Resolución Nº 719 de éste mismo año, la que modificó la Resolución Nº148 del año 1990, la que a su vez en sus considerandos define que: “el suplemento aplicado por permanencia en la categoría es considerado como parte integrante de la remuneración que con carácter general corresponde y no obedece a adicionales con características individuales o personales de los funcionarios y circunstancias al cargo o función”, con lo que claramente norma que no se pueden hacer diferencias en el porcentaje a aplicar, diferencias que estas nuevas Resoluciones están haciendo con la antigüedad en el cargo”, añadieron en un comunicado de prensa.
Por ello desde la Unión de Trabajadores Judiciales del Chaco “exhortamos a las autoridades del Gobierno y del S.T.J. a que el adicional referido sea pagado con el porcentaje más alto que establece la Resolución 1296 pero a todo el escalafón”, indicaron.-
