La disertación del tercer módulo estuvo a cargo de Marisa Herrera, doctora en Derecho de la UBA, y como parte de la ley provincial 2997-G “Natalia Samaniego”. Tuvo como objetivo promover la formación de autoridades provinciales incorporando herramientas que aporten a la desconstrucción de los patrones que profundizan y perpetúan la desigualdad.
El gobernador Jorge Capitanich, la vicegobernadora Analía Rach Quiroga y más autoridades provinciales recibieron este jueves sus certificados tras completar el tercer módulo de la capacitación obligatoria en materia de géneros establecido por la Ley Micaela (Ley Nacional 27.499) y la Ley Natalia Samaniego (Ley provincial 2997-G). La iniciativa, forma parte de la agenda “Democracia para la Igualdad”, propuesta por el Gobierno provincial durante todo marzo.
En el acto, realizado en el salón Obligado de Casa de Gobierno, se realizó la entrega simbólica de certificaciones físicas avaladas por el Instituto Provincial de Administración Pública (IPAP) al gobernador, a la vicegobernadora, a ministras y ministros. En este tercer módulo de marco normativo se abordó la base jurídica sobre la que se asienta la Ley Micaela, a cargo de la doctora en Derecho, Marisa Herrera, integrante de la comisión asesora de expertas y expertos del programa nacional para la Igualdad de Géneros en Ciencia Tecnología e Innovación.
“Estas capacitaciones son parte de un cambio cultural necesario, que implican un nuevo paradigma y con eso un desempeño diferente de las políticas públicas. La formación de la Ley Micaela conlleva a la igualdad de oportunidades en el acceso a empleo de buena calidad, igualdad en el salario y en la participación de las mujeres en la toma de decisiones”, señaló Capitanich.
El mandatario mencionó una serie de medidas que se tomaron desde el inicio de esta gestión, en 2019, tendientes a generar condiciones más equitativas para la mujer en la sociedad. “Tenemos la primera vicegobernadora de la historia constitucional de la provincia, nuestro presupuesto provincial tiene perspectiva de género y desde diciembre de 2019 tenemos un gabinete con paridad de género”, indicó, y sostuvo: “llevamos adelante una política activa de acciones, garantizando estos espacios de contención, inclusión en la economía popular, capacitación y formación para lograr igualdad de oportunidades para las mujeres”.
“Para cambiar la realidad es necesaria una transformación de la cultura personal. Para una sociedad más igualitaria, uno debe aprender y ser humilde en el proceso de deconstrucción”, insistió Capitanich.
La vicegobernadora aseguró que la de hoy “fue una jornada histórica y muy significativa”, donde se completó efectivamente la capacitación para las y los funcionarios. “Que haya estado dictado por Marisa Herrera fue ponerle un broche de oro”, aseguró al destacar la trayectoria en géneros de la disertante. Consideró que el taller fue el primer paso del camino que marca la ley: “debemos continuar con el proceso que es largo, que implica seguir formándose para tener herramientas que permitan desarmarse para volver a armarse”.
Los talleres de la Ley Micaela ya capacitaron a más de 6 mil trabajadores y trabajadoras de la provincia en sus diferentes ámbitos. “Nos llena de satisfacción porque hay una demanda de los distintos sectores de la sociedad, es evidente que la perspectiva de género nos interpela”, remarcó Analía Rach Quiroga, acompañada además de la secretaria de Derechos Humanos y Géneros, Silvana Pérez.
Debe estar conectado para enviar un comentario.