Así lo resolvió la asamblea del sindicato, aunque marcando la “insuficiencia” del aumento. En un comunicado de prensa, “subraya la importancia de haber logrado en principio, –a propuesta de Atech-, la fijación de un piso salarial anual y dirigido en su totalidad al sueldo en blanco, con la incorporación al valor del punto en pos de los derechos del conjunto de los docentes tanto activos como jubilados, con vistas a ir corrigiéndolo en el marco de la discusión abierta y de carácter permanente, de acuerdo con el comportamiento de la economía y al costo de vida que vayamos teniendo”.
La secretaria General del sindicato, Rosa Petrovich señaló que “ese piso anual del 30 % -aún insuficiente en su porcentaje, razón por la cual la discusión abierta, se percibirá, un 20 % con los sueldos de marzo/16; 3% con sueldos de abril/16; 2 % con sueldos de mayo/16 y el 5 % que completa el piso anual con sueldos de agosto /16. Ello sin los montos en negro o cifras no remunerativas y no bonificables”.
Acuerdo condicionado al comportamiento de los precios
“En sesión permanente, facultando a la Comisión Directiva a reactivar de manera inmediata las medidas de fuerza, condicionando la presente resolución respecto de la oferta en cuestión, a la continuidad y avance en la negociación abierta de acuerdo con el comportamiento de la economía, como al cumplimiento del Gobierno de cada punto de la misma”.
