El titular de la cartera ratificó como una acción prioritaria en la gestión atender las demandas y trabajar de manera conjunta con los sindicatos y las organizaciones para optimizar el funcionamiento de Salud. “Tenemos la firme voluntad de avanzar en las respuestas a nuestros equipos de trabajo”, aseveró.
En la oportunidad los principales temas que abordaron fue la implementación de la carrera sanitaria, programas sanitarios, la reglamentación del Programa Experto, bonificaciones como insalubridad, dedicación exclusiva, entre otros.
Además, en un comunicado enviado por el sindicato, se informó que también se plantearon cuatro ejes fundamentales que ATE Chaco viene planteando: pago de bonificaciones, aplicación de la Ley de Carrera Sanitaria, regularización de trabajadores y trabajadoras y violencia laboral e institucional en distintos establecimientos de Salud.
Las partes acordaron un próximo encuentro a finales de enero para avanzar en las respuestas demandas por el sector.
Participaron de la reunión el secretario General, Mario Bustamante; el secretario de Organización, Nery Zalazar; la vocal Adriana Ramírez; y delegados y delegadas de Salud en la provincia.
Cuatro ejes
Sobre la Carrera Sanitaria, el ministro explicó que parte de su equipo ya está trabajando en los aspectos jurídicos y reglamentarios para poder convocar a la Comisión de Salud, como lo establece la ley, para poder avanzar en su aplicación.
El funcionario anticipó sobre las bonificaciones que tiene la prioridad de acelerar su pago, en principio por Insalubridad. Según explicó comenzarán a abonarse en los meses siguientes de manera ordenada.
También se habló sobre la estabilidad de trabajadores y trabajadoras que se desempeñan en programas de Salud nacionales. Sobre eso, Zapico detalló que el Plan Materno Infantil va a ser absorbido por el programa Expertos, y Médicos Comunitarios por otro programa que se llamaría Salud Familiar. Igualmente, sobre Salud Mental, el ministro explicó que la idea es que comience a articular con la Provincia para poder trabajar en conjunto.
Sobre el caso del programa Expertos y la forma en que se regulan los derechos y deberes, el sindicato viene planteando la necesidad de establecer un marco claro y sujeto a las leyes laborales vigentes, que no permita, como viene pasando, que se den arbitrariedades y situaciones que vulneres los derechos de los trabajadores. “El sindicato planteó que al momento del pase a planta se reconozca la antigüedad real de los trabajadores, algunos con más de 10 años de servicio, y no desde que se creó el programa”, explicó Mario Bustamante. “Pero hasta tanto no se realice el pase a planta, nosotros decimos que los trabajadores deben tener obra social, bancarización de sus haberes, y que el programa se regule bajo las leyes laborales, entonces nosotros proponemos que se base en la 2017 (Estatuto del Empleado Público Provincial) y su régimen de licencias. Esto nos parece fundamental porque evitaría que se generen círculos de violencia laboral y arbitrariedades que día a día nosotros estamos denunciando. Es el programa que cubre más de 50% de los servicios de la provincia, y sin embargo está administrado y manejado de manera absolutamente unilateral y autoritaria”, detalló el secretario General de ATE Chaco.
